Optimisez votre rémunération en tant que responsable du bien-être
Vous êtes à la tête d'un service de bien-être ou au contraire, vous aspirez à le devenir ? Si c'est le cas, sachez que cette position sollicite de nombreux défis, dont celui de maximiser son salaire. Mais, comment y arriver ? Découvrons ensemble les 7 stratégies incontournables à connaître pour y parvenir !
1. Perfectionner son expertise
Jacques Salomé, un psychosociologue français le dit si bien: « Nul n'est reconnu compétent, à moins qu'il n'apprenne constamment ». Ainsi, investir en vous-même contribue grandement à l'amélioration de votre salaire. Alors, rejoignez des formations, diplômes ou certificats supplémentaires liés au bien-être pour rester à jour.
2. Démontrer ses accomplissements
Si vous êtes capable de mesurer votre valeur ajoutée, vos chances d'obtenir une augmentation considérable augmentent. En effet, selon une étude menée par Payscale, 75 % de personnes qui demandent une augmentation, l'obtiennent. Alors, mesurez et présentez vos accomplissements à vos supérieurs !
3. Négocier régulièrement son salaire
N'oubliez pas : le salaire est un sujet que vous pouvez et devez négocier. En effet, une enquête ADP Research Institute a révélé que seulement 44 % des employés négocient leur salaire, mais que ceux qui le font sont deux fois plus susceptibles d'obtenir une augmentation. Alors, pourquoi pas vous ?
4. S'adapter aux nouvelles technologie
Puisque le monde du bien-être évolue rapidement, rester innovant et adaptable aux changements technologiques peut vous amener à être valorisé financièrement.
5. Travailler son leadership
En tant que chef, votre leadership peut grandement influencer votre rémunération. Le Conference Board of Canada a trouvé une corrélation positive entre le leadership et la performance financière. Alors, travaillez votre leadership pour obtenir une rémunération à la hauteur de vos compétences!
6. Développer un réseau professionnel solide
Un réseau solide peut ouvrir des portes et créer des opportunités d'augmentation salariale. Pour ce faire, soyez actif lors des évènements du bien-être, rejoignez des groupes professionnels sur les réseaux sociaux, etc.
7. Créer de la valeur autour de soi
Ce que vous apportez à l'entreprise dépasse souvent votre propre travail. Si vous faites preuve de leadership, aidez à générer un environnement de travail positif et énergique, vous pouvez indirectement augmenter votre valeur aux yeux de l'entreprise.
En fin de compte, maximiser votre salaire implique d'accorder de l'importance à votre développement personnel et professionnel. Alors, qu'attendez-vous pour mettre en pratique ces stratégies ?
