Pour commencer, il est important de comprendre pourquoi l'engagement des employés est si essentiel. Selon une récente étude de Gallup, les entreprises avec un fort engagement des employés ont 22% de plus de productivité et jusqu'à 65% de moins de turnover. Impressionnant, n'est-ce pas?
Maintenant, passons aux cinq stratégies pour accroître l'engagement des employés lors des événements wellness.
1. Transparence et communication
La première étape vers un engagement solide est une communication claire. L'organisation d'un événement n'est pas une mince affaire, et vos employés ont besoin de savoir ce qui se passe et pourquoi. Soyez transparent, partagez des mises à jour régulières et encouragez les discussions ouvertes. Plus vos employés seront impliqués dans le processus, plus ils seront impliqués dans son succès.2. Fournir des opportunités d'apprentissage
Si vos employés voient que l'événement leur offre une véritable opportunité d'apprendre, de croître et de s'améliorer en tant que professionnels, leur engagement ne fera qu'augmenter. Pensez à des ateliers de formation, des conférences ou même une séance Q&R avec un expert de l'industrie.3. Créer un sens de propriété
Donnez à vos employés la chance de se sentir propriétaires de l'événement. Que ce soit par la prise de décisions mineures ou l'attribution de responsabilités importantes, leur donner une voix leur donnera également un sentiment d'investissement dans le résultat.4. Reconnaître et valoriser le travail effectué
C'est une vérité universelle, les gens aiment être reconnus pour leurs efforts. Alors, faites en sorte que le travail de vos employés ne passe pas inaperçu. Célébrez les petites victoires, et surtout, n'oubliez pas de les remercier. Souvent, un petit 'merci' peut aller très loin.5. Faire du plaisir une priorité
Finalement, n'oubliez pas de vous amuser ! Des pauses café aux blagues (comme celle-ci : Pourquoi les professeurs de yoga sont-ils toujours en bonne santé? Parce qu'ils font toujours des postures), l'humour et la détente sont essentiels pour garder vos employés engagés et heureux. Après tout, qui n'aimerait pas participer à un événement fun et excitant ?En conclusion, l’engagement des employés n'est pas un luxe, mais une nécessité. Mettez en œuvre ces 5 stratégies clés lors de vos prochains événements wellness et regardez l'engagement de vos employés - et l'impact de vos événements - monter en flèche.
